根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休

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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。

A:依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B:请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的

C:累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

D:累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

答案解析

正确答案解析：下列情形之一的不享受当年的年休假：（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。答案选ABC　　解析　　解析同上

解析：下列情形之一的不享受当年的年休假：（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。答案选 ABC

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休

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