初级经济师证
2025-03-16 18:51:04

应当订立无固定期限劳动合同的情形包括( )。A续订劳动合同

题目描述

应当订立无固定期限劳动合同的情形包括(   )。

A

续订劳动合同时,劳动者提出签订无固定期限合同的

B

劳动者在用人单位连续工作满10年的

C

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的

D

国有企业改制,劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

E

连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有我国《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的

答案解析

B,C,D,E

《劳动合同法》规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”《劳动合同法实施条例》又规定,除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照《劳动合同法》应当订立无固定期限劳动合同的规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。

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