考试
1970-01-01 08:00:00

招聘条件与录用条件的区别在于()答案?

题目描述

招聘条件与录用条件的区别在于()。
A、招聘条件针对不特定的求职者,录用条件针对的是特定的劳动者
B、设定招聘条件的目的筛选符合条件的候选人,设定录用条件的目的是衡量员工是否合格的标准
C、招聘条件约定在签订劳动合同前,录用条件约定在试用期间及转正后
D、设定招聘条件引发纠纷时,适用于《合同法》,设定录用条件引发纠纷时,适用于《女职工劳动保护规定》
正确答案:ABC

答案解析

ABC

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