A、激励薪酬具有基准性
B、激励薪酬具有激励性
C、绩效薪酬属于激励薪酬
D、年功薪酬属于激励薪酬
E、解析:1.2.2.2激励薪酬的特征
F、难度系数:0.8
G、激励薪酬也称为可变薪酬或浮动薪酬,是薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的部分。激励薪酬的目标是在薪酬和绩效之间建立一种直接关联。
H、与基础薪酬相比,激励薪酬具有两个主要特征:
I、①补充性。基础薪酬具有相对稳定和固定的特点,不能及时反映员工实际工作绩效和企业绩效目标的变化,而激励薪酬却很好地弥补了基础薪酬在当期激励性方面的不足。
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B . 激励薪酬具有激励性无
B . 激励薪酬具有激励性
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