A、对企业来说,薪酬战略没有最好的只有最合适的(
B、薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性,实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性。
C、企业薪酬不会影响员工工作行为和组织绩效
D、包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用,赢得企业竞争的优势
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( C )企业薪酬不会影响员工工作行为和组织绩效
5128 按中国九分法,成人一侧大腿体表面积
浪漫的爱由哪几部分组成( )。
有关人民政府及其部门为应对突发事件,可以征用
19世纪六十年代以来,当资产阶级革命和改革成
(判断题)平原河流的洪水暴涨陡落。
(单选题)行政事业性收费走上了法制化轨道的时
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根据因地制宜的原则,下列地区与适宜种植的农作
城乡消防规划作局部调整的,应报同级人民代表大
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在“自役过差,百病兼结”中,“过差”之义为(
根据《建筑法》,建设单位在领取施工许可证之后
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云的观测包括().
12-16岁是人友情发展阶段,人的知心朋友大
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