考试
1970-01-01 08:00:00面试中的“晕轮效应”表现为()
题目描述
面试中的“晕轮效应”表现为() A:所用的考官都应向应聘者问类似的问题 B:考官没有将有关应聘者的信息整合起来 C:考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数 D:考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质 参考
答案解析
:D
: 暂无
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