下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。A在大型组织

题目描述

下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。

在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部

企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

培训与开发机构与人力资源部并列的不利之处在于难以保证培训与开发的力度和连续性

在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

本题考查培训与开发的组织体系。培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以保证培训与开发的力度和连续性。

政府预算决策的对象是（）。A程序合理B依据

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运输结构的优化要适应产业结构的需求。当产业结

《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶

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导致上大学的机会成本上升的因素是( )。

农业企业的利润总额由( )构成。A营业

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据资金时间价值的概念可知，(P／A，i，n)

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下列属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对

在存续期内定期或不定期披露单位份额净值的理财

下列房地产市场环境调研内容中，属于经济环境调

持有期收益率与到期收益率的差别在于(　　)。

根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球

关于购买性支出与转移性支出的经济影响的说法，

因土地肥力不同而形成的差别地租是（）。A

关于购买性支出和转移性支出对经济影响的说法，

下列关于预付工程款的说法中，正确的是（

回答将来在实际工作中很可能会遇到的工作环境以