下列关于绩效管理的描述错误的是（）。A绩效管理体系是确保员

题目描述

下列关于绩效管理的描述错误的是（）。

绩效管理体系是确保员工个人以及员工群体的工作活动和工作行为对企业战略目标实现产生积极作用的一种重要机制

绩效管理是从制订绩效计划、形成绩效目标开始的

通过绩效管理，就会形成一种个人绩效支持部门绩效、部门绩效支持组织绩效的良好局面

在绩效管理的循环中，各级管理人员在完成绩效考核和评价工作之后，可以不向员工提供反馈

解析同上　　

本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。在绩效管理的循环中，非常强调各级管理人员应当在完成绩效考核和评价工作之后，向员工提供诚实、直接的反馈，从而帮助员工不断改进自身在知识、技能以及能力等方面的不足，满足员工不断成长的需要。故本题选D选项。

DUIA 公司2016 年1 月1 日取得H

伦理章程表征了一种工程与社会的秩序以及“应当

（单选题）规律性的P-QRS-T波被宽大整齐

“公社的属于公社；国家的属于国家。”“巴黎所

培育和践行社会主义核心价值观，要有重点地推进

中共十一届三中全会以后，对我国农村实行家庭联

以下属于北方地区的地形区是

长江干流全长6300千米居世界

DBS中单一逻辑工作单元的操作集合，称为（）

市场细分就是将一个大市场分隔成若干个小市场，

作为重要建筑材料的花岗岩和大理岩,按成因分别

存现句

下列哪项有助于鉴别肝癌和良性活动性肝病?

以下属于水溶性色素。( )

评吸员分为（）。

高速公路的管理，应当坚持（）的原则。

80386以后CPU的内存地址访问模式有（）

《中华人民共和国公务员法》规定,交流的方式包

“一字悟”是针对“一简二活”的练习。()

下列哪一项属于开文地图的核心部分？（）