胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、

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胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是（）。
A:小张请领导和同事来家吃饭，亲自下厨做了几道“看家菜”，大家交口称赞
B:元旦刚过，小李请姑父和客户打招呼，为公司签订了一个大订单，打响“开门红”
C:还在试用期的小王，用了整整一周时间，才整理出合格供应商的名单和真实报价
D:上个月，小周所在班组在全厂考核中也被评为优秀班组

答案解析

定义强调：员工在工作情境中，具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。 A项中，小张请领导同事来家吃饭不在工作情境中，不符合定义； B项中，小李请人帮忙完成订单并不能体现其知识、技能、能力、态度、动机等关键特征，不符合定义； C项中，小王用了一周的时间才整理出合格供应商的名单和真实报价，说明其知识、技能和能力方面比较差，胜任力低，胜任力无论高低都属于胜任力的范畴，符合定义； D项中，小周所在组被评为优秀班组，并不在工作情境中，且并不能单独体现小周的胜任力，不符合定义。
故本题答案为C选项。

答案：C

胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、

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