某某公司的员工李某不能胜任工作，经调岗后仍不能胜任工作，甲公

题目描述

【多选题】某某公司的员工李某不能胜任工作，经调岗后仍不能胜任工作，甲公司向李某提出解除劳动合同。某某公司与李某协商一致后解除劳动合同并额外支付一个月的工资，下列表述正确的有（　　）。

A:高顿公司无需向劳动者支付经济补偿

B:高顿公司应当向劳动者支付经济补偿

C:高顿公司无需向劳动者支付违约金

D:高顿公司应当向劳动者支付违约金

正确答案用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。答案选BC　　解析　　解析同上

用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。答案选 BC

858党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，

（单选题）下列用时中，同时包含在劳动定额和

（单选题）近期内增大较快，疑有恶变倾向的肉瘿

（多选题）授信是指（）

中学生张某的计算器丢了，他怀疑是同学李某在他

（单选题）某高血压患者，51岁，半年多来常于

在社会生活中有许多规定，如“严禁考试作弊”“

在锅炉启动前可以跳过炉膛吹扫，即强制炉膛吹扫

根据相关规定，纳税人提供应税服务可以放弃免税

虽然没有法律强制力做支撑的道德是虚妄的，但是

饱和蒸汽温度与什么因素有关？

在陕西西安附近半坡村，发现了距今约_____

巴戟天除补肾阳、强筋骨外，还能（）

怎样表述类化和异化的关系？

《捕蛇者说》是( )

为了使货物能达到一定的起升高度，并且减小外形

上交所交易系统接到投资者发出的证券锁定指令后

日本的水野相教授把商品质量特性分成六类，包括

★下列指标中，属于常用水泥技术指标的是（）

信息进攻的原则不包括（）