激励过敏倾向，是指人们对激励做出反应，而不是对激励背后的目的

题目描述

[单选题]

激励过敏倾向，是指人们对激励做出反应，而不是对激励背后的目的做出反应。
根据上述定义，下列情形中不属于激励过敏倾向的是：

A.在古罗马，当一座桥竣工通行时，工程师必须站在桥拱下，用以检验建得是否足够稳固
B.河内的法国殖民政府曾经颁发过一条法令：人们每交出一只死老鼠，政府就给他们发钱。政府这样做本想消灭鼠患，但这条法令却导致人们养殖老鼠
C.1947年，当死海的卷轴被发现时，考古学家们悬赏收集每一张新发现的羊皮纸手稿。结果，为了增加手稿数量，那些羊皮纸被撕碎了
D.一家企业的董事会向管理层承诺，一旦实现一个目标就颁发一份特殊津贴。结果，经理们将更多的精力用来商定尽量多的目标，而不是思考如何让企业赚钱

答案解析

答案解析：本题题干为其他定义判断。第一步：关键信息-----①对激励作出反应；②不是对激励背后的目的作出反应。第二步：题目详解本题选非A选项：工程师站在桥下，检验拱桥是分内工作，与激励无关，不符合定义，当选。B选项：政府通过发钱的手段，激励人们抓老鼠，激励的目的是消灭老鼠，最后人们却养殖老鼠，人们是对激励作出反应，而不是对激励背后的目的做出反应，符合定义，排除。C选项：考古学家激励人们收集羊皮纸手稿，背后的目的是收集更多羊皮纸手稿，结果为了增加数量撕碎了羊皮纸，人们是对激励作出反应，而不是对激励背后的目的做出反应，符合定义，排除。D选项：董事会激励管理层，实现目标就颁发特殊津贴，目的是赚钱。结果管理层去用更多精力来商定目标，管理层不是对激励背后的目的做出反应，符合定义，排除。故本题选A。【2014-吉林政法干警-083】　　

参考答案：A

激励过敏倾向，是指人们对激励做出反应，而不是对激励背后的目的

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