针对2011年夏季高温,我国劳动保障部门发出通知,劳动者在高
题目描述
【题目】针对2011年夏季高温,我国劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益(一是停工不能停薪,减工时不能减工资;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资)用人单位不得侵犯。材料体现了保护劳动者的________的权利。( )
A. 接受职业技能培训 B. 平等就业和选择职业
C. 提请劳动争议处理 D. 获得劳动安全卫生保护
答案解析
试题分析:劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的权利,诸如就业的权利、获得劳动报酬的权利、平等就业和选择职业的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、获得社会保险福利的权利、提请劳动争议处理的权利等。本题材料中的“劳动者在高温季节的三大权益” 可以看出保护劳动者的获得劳动安全卫生保护的权利,D适合题意。A、B、C三项材料没有体现。
D
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