用工单位自用工之日起满一年不与劳动订立书面劳动合同的，视为用

题目描述

【判断题】

用工单位自用工之日起满一年不与劳动订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）

A:正确

B:错误

答案解析

正确答案【考点】劳动合同的规定【解析】根据规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者支付双倍工资，并视为之用工之日起满一年的当日已经于劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。所以题目表述正确。答案选A

相关试题

3117 远古人类最早使用的是（）。8262

[单选] 2014年2月，某公司A产品生产成

21、1942年，中国共产党在全党范围内进行

（单选题）覆盖面广、传播速度快、易在农村普及

2010年5月17日至19日,中央新疆工作座

多数人从失恋中心理复原的能力比想象中的要好得

我们巩固和发展社会主义民族关系的根本途径是（

太平天国运动和义和团运动是中国近代史上规模宏

习近平总书记指出:“每一个行业、每一个人都要

阀芯型式可分哪两大类？每一种类型又有几种阀芯

在干红发酵期间使用没有或带轻微烤味的橡木片主

以下彩铃播放方式优先级最低的是（）。

语言和文化的关系,下列说法不正确的是(

对于行政执法人员违反法定程序且情节严重所应承

任何设备工程项目都是由设备设计、设备供应、设

口服药物避孕禁忌症是什么？

决策指挥系统建设是将气象灾害管理纳入各级政府

出现双重领导的组织结构类型是

文化因素上，属于汉字文化圈的有

1.无向图G=(V,E),其中V={a,b,

用工单位自用工之日起满一年不与劳动订立书面劳动合同的，视为用

题目描述

答案解析

相关试题

反馈错误