人力资源管理师证
2025-03-07 03:04:41人力资源需求预测的定量方法包括 ( )A趋势分析法B比例分析
题目描述
人力资源需求预测的定量方法包括 ( )
A趋势分析法
B比例分析法
C回归分析法
D计算机模拟法
E管理评价法
答案解析
A,B,C,D
本题主要考查的知识点是人力资源需求预测的定量方法。人力资源需求预测的定量方法主要有趋势分析法、比例分析法、回归分析法以及计算机模拟法等。选项E属于人力资源需求预测的定性方法。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
明日服而朝
一二·九运动的口号不包括( )A反对华北自治
支气管肺炎的病原体常由_____入侵,少数经
简述筹资业务会计制度设计的要求。
名词解释跨文化护理
法国的地方政府机构分为 ( )A大区B省C州
从对经济行为影响的力度与方式看,下列属于宏观
名词解释:抗酸杆菌
简述机械通气的原理及并发症。
简述智力的概念及其决定因素。
无效劳动合同的赔偿责任主体是( )A用人单位
公文的叙事与一般记叙文的叙事有哪些不同?
企业管理是一个完整的体系,在该体系中最重要的
“存放同业——上存系统内款项”属于( )科目
美国市政组织形式中,历史最悠久、适用最广泛的
合同法有实质意义上的合同法和形式意义上的合同
名词解释:国际多式联运
下列不属于当代管理理论发展趋势的是 (
具体分析张孝祥《念奴娇》(洞庭青草)一词物境
在中国现时期,法学的哲学指导方法是 ( )A