人力资源管理师证
2025-03-17 07:30:09

工作分析对于绩效管理的作用表现在 ( )A工作分析是绩效管理

题目描述

工作分析对于绩效管理的作用表现在 ( )

A

工作分析是绩效管理的重要前提

B

工作分析是绩效管理的客观依据

C

科学的工作分析是绩效管理取得成功的基础

D

工作分析可以为绩效考核提供标准和依据E明确的绩效标准为在岗人员设立了一个标杆,以提高工作绩效

答案解析

A,B,C,D

工作分析是绩效管理的重要前提和客观依据。绩效管理是人力资源开发与管理中的重要一环,科学的工作分析是绩效管理取得成功的基础:(((1)工作分析可以为绩效考核提供标准和依据。(2)明确的绩效标准为在岗人员设立7一个标杆,以提高工作绩效。答案为ABCDE

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