行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员

题目描述

　　[单选]

行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程，主张员工的行为取决于工作场所的社会环境，关心员工可以提高其满意度，进而提高绩效的一种管理。
根据上述定义，下面属于行为管理的是：

A.IBM历年将薪酬作为该公司最主要的激励物，除了交付员工工资，还向其雇员提供退休金、保险以及高额资金
B.谷歌公司按时支付员工工资，设有儿童中心、医疗和按摩室，报销车票，免费供餐，办公场所可以玩曲棍球
C.福特公司率先创立生产流水线，建立计件工资制，使其员工日平均工资高达5美元，远高于其他公司的薪酬
D.绿叶医药销售公司为了推销其一种新药，占领市场，较大幅度地增加了销售人员的业务提成

答案解析

[参考解析本题题干为管理学类定义判断。第一步：关键信息------①以提高效率为目标；②关注员工的个体态度、行为及群体；③主张员工的行为取决于工作场所的社会环境；第二步：题目详解B选项中行为都属于通过改善工作场所的社会环境来提员工满意度，符合行为管理的定义，所以选B。A选项：“将薪酬作为该公司最主要的激励物”是通过提高薪酬来提升员工满意度，不符合关键信息③，所以A错。C选项：“远高于其他公司的薪酬”是通过提高薪酬来提升员工满意度，不符合关键信息③，所以C错。D选项：“增加了销售人员的业务提成”是通过提高薪酬来提升员工满意度，不符合关键信息③，所以D错。故本题选B。【2008-山西-065】　　

参考答案：B

行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员

题目描述

答案解析

相关试题

反馈错误