企业在处理培训赔偿问题时，应注意（）。A若企业方面没有对职工

题目描述

企业在处理培训赔偿问题时，应注意（　）。

若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费

当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业可以要求职工赔偿培训费

当企业方面提出与企业解除劳动关系时，企业可以要求职工赔偿培训费

劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费

关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行

解析同上　　

本题考查培训协议与服务期。选项C说法错误，只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，故本题选择A、B、D、E选项。

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