人力资源管理师证
2025-02-28 08:49:13“第五深度的培训”指的是 ( )A能力培养B观念变化C思维变
题目描述
“第五深度的培训”指的是 ( )
A能力培养
B观念变化
C思维变革
D心理调整
答案解析
D
心理调整又称“第五深度的培训”,是一种内化型的培训。主要内容包括潜意识之谜、塑造自我形象、思维与心境、确定目标等。答案为D
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
某公司发生安全生产事故,公司领导根据其知识和
系统管理
社会化过程的调整阶段包括( )A嘉奖B生产效
在政策终结的对象中,执行政策的具体措施和手段
绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产都是依靠
顾客忠诚
“三皇五帝”
对腹部损伤病人的急救措施下列哪项是错误的 (
影响戒烟行为的促成因素为A吸炯危害的知识B个
名词解释:标准误
医院护理人才队伍建设规划属于A底层计划B中层
企业管理信息
在对财务报表进行分析后,确定资产负债表的重要
国际广告代理制的形成过程主要经历了()A直接
电流对人体的伤害,分为()和()两种类型。
海尔集团对麾下的迷你洗衣机采取目标市场战略的
所谓“从毛毛虫变蝴蝶”的革命,指的是 ( )
简述家庭访视的内容。
经济法是否为一个独立的法律部门,其主要的判断
国家在经济体系中扮演的角色是 ( )A国家运