考试
1970-01-01 08:00:0021、依据《劳动合同法》,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期
题目描述
21、依据《劳动合同法》,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。( ) [单选题] *
A、企业生产经营发生严重困难
B、劳动合同期满
C、劳动者被依法追究刑事责任
D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
答案解析
C、劳动者被依法追究刑事责任
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
为全面减少客户跑腿次数。 做好提报资料的“(
3049 简述中国古代宫殿建筑布局原则。67
7558灭苗是将制剂中的微生物的()全部除去
民国时期,民间多因循传统,如将农历正月初一称
(单选题)某企业不单独设置预收账款科目,期初
(单选题)根据第五次全国人口普查的结果,我国
(单选题)TCBS平板中没有的成分是()
63.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
西安、武汉、深圳等多地人才新政引发关注。西安
60. 向乡镇农村集体经济管理机构备案 [单
影响产业结构的因素有( )。A消费结构B生产
在内在价值大于0的前提下,下列关于美式期权价
对各类断层,要按《矿井水文地质规程》的要求留
除非另有约定,保险合同的宽限期为()天。
航空转运作业规范的总包邮件内部处理包括交航发
除文化上的成就外,宋朝时期值得注意的是,发生
当()时,即认为超过了承载能力极限状态。
维纳认为,人们对自己行为结果得分归因包括努力
“不确定关系”常被看作体现互斥又互补关系的数
通过( )调用虚函数时,采用动