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2022-12-16 14:56:19绩效考核后,组织可以通过对员工( )的交叉分析,将员工划分成
题目描述
绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
年龄、性别
人际关系
工作经验
工作态度
工作能力
答案解析
解析同上
本题考查绩效考核结果分析。通过绩效考核,组织可以掌握员工的工作态度和工作能力。通过这两个维度的交叉分析,我们可以将组织员工划分为四种类型:安分型、贡献型、堕落型和冲锋型。故本题选D、E选项。
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