考试
2022-12-16 14:56:19

绩效考核后,组织可以通过对员工( )的交叉分析,将员工划分成

题目描述

绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

A

年龄、性别

B

人际关系

C

工作经验

D

工作态度

E

工作能力

答案解析

解析同上   

本题考查绩效考核结果分析。通过绩效考核,组织可以掌握员工的工作态度和工作能力。通过这两个维度的交叉分析,我们可以将组织员工划分为四种类型:安分型、贡献型、堕落型和冲锋型。故本题选D、E选项。

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