人力资源管理师证
2025-03-13 08:41:59简述公共政策执行偏差产生的主观原因。
题目描述
简述公共政策执行偏差产生的主观原因。
答案解析
正确答案:(1)政策执行者的自身利益和需求偏离公共利益。(1分)(2)执行者的素质缺陷。(1分)(3)执行机构的管理缺陷。(1分)(4)政策执行的宣传缺陷。(1分)(5)准备工作不够完善。(1分)教材章节/页面:7-345
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