A:解聘教授会在大学教师中形成一种不安全感,增加了教师工作的后顾之忧
B:教授应该是大学的主人,解聘教授不利于大学学术的发展
C:大学行政领导制定的解聘条件不科学,会打击在职教授的工作积极性
D:解聘教授并不能解决目前大学存在的一些问题,达不到预期效果
本题考查削弱论证。 论点:某大学将五十四名正副教授“正式解聘”,并对这一所谓教授“下课”事件欢欣鼓舞。论据:一来“导致高校冗员众多”,二来致使教授不思进取,抑制竞争和创新。 根据题干的推理过程可知,解聘教授的原因是人数和学术要求。 A项中,是上述措施导致的结果,不属于论证论点是否成立的过程,无法削弱; B项中,解聘教授不利于大学学术的发展,直接削弱了论点,否定了该措施,可以削弱; C项中,解聘条件不科学,会打击在职教授的工作积极性,也可以削弱论点,但在职教授并不能完全等同于正副教授,因此对论点削弱有限,削弱程度不及B项; D项中,“大学存在的一些问题”,而题干说“终身教授”制度导致的问题,与题干无关,属于无关项,无法削弱。
故本题答案为B选项。
答案:B
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