考试
2022-12-16 15:08:44

通过将员工的绩效表现划分为多个等级,并制定每个等级的人数比例

题目描述

通过将员工的绩效表现划分为多个等级,并制定每个等级的人数比例,从而确定最终的绩效评估结果的绩效考核方法称为()。

A

配对比较法

B

行为锚定法

C

图评价尺度法

D

强制分布法

答案解析

解析同上   

本题考查强制分布法的概念。强制分布法:要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。它将员工的绩效表现划分为多个等级,并确定每个等级的人数比例。故本题选D选项。

加载中...
AI正在思考中,请稍候...