人力资源管理师证
2025-03-10 04:44:14

根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因,心理契约被分为四类

题目描述

根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因,心理契约被分为四类。分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和( )

A

弹性契约型

B

平衡型

C

适度投资型

D

准交易契约型

答案解析

D

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