一知名企业的总经理要雇一名助理，一时应征者云集，最后

题目描述

【题目】一知名企业的总经理要雇一名助理，一时应征者云集，最后他却选中了一个既无介绍信又无经验的年轻人。面对朋友的困惑，他说：“他带来许多‘介绍信’：他在门口蹭掉脚下的土，随手关上了门：当看到那位前来应聘的残疾青年时，他立即起身让座：进了办公室他先脱去帽子，回答我提出的问题时干脆果断：其他人都从我放在地板上的那本书上迈过，而他却拾起那本书并放回桌子......难道你不认为这些细节是极好的介绍信吗？如果一个人连这些修养都不具备，那么有再多的经验和介绍信又有什么意义！”

(1)总经理看中了这位年轻人身上的哪一优秀品质?为什么会看中这一品质?

(2)这启示我们在日常生活中应该如何做?

答案解析

（1）文明有礼。文明有礼，是一个人立身处世的前提，文明有礼是一个人思想道德素质，科学文化素质和人际交往能力的外在表现，文明有礼更容易赢得他人的尊重和认可。文明有礼促进社会和谐；文明有礼，体现国家形象。（2）做文明有礼的人，要态度谦和，用语文明。要仪表整洁，举止端庄，需要在社会生活中不断学习，观察，思考和践行。

本题考查有关文明有礼的相关知识。第（1）题，材料中，总经理选中了一位注重细节并且讲礼貌的年轻人，可见总经理看中的这位年轻人身上的“文明有礼”这一优秀品质。“为什么会看中这一品质”，考查文明有礼的重要性。可从个人、社会、国家角度加以阐述。如：文明有礼是一个人立身处世的前提，能够促进社会和谐，体现国家形象等角度加以阐述。第（2）题考查怎样做一个文明有礼的人，可从态度谦和，用语文明，仪表整洁，举止端庄，在社会生活中不断学习等方面加以阐述。

一知名企业的总经理要雇一名助理，一时应征者云集，最后

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