考试
2021-08-06 20:09:17

近期,某省印发的《关于事业单位高层次人才收入分配激励机制的意

题目描述

【题目】近期,某省印发的《关于事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见(试行)》指出对事业单位高层次人才,可实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配办法,鼓励高层次人才创新创业,支持高层次人才兼职兼薪,建立高层次人才突出贡献奖等。此举的意义在于(    )

①将收入差距控制在合理范围            ②激发高层次人才劳动积极性

③完善按要素分配的体制机制            ④可确保高层次人才爱岗敬业

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

答案解析

本题以某省印发《关于事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见(试行)》为切入点,考查收入分配的相关知识,考查考生获取和解读信息的能力。 ②③:“对事业单位高层次人才,可实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配办法,鼓励高层次人才创新创业…”这显然有利于完善按要素分配的体制机制,激发高层次人才劳动积极性,②③正确。①:此举强调效率,而未涉及将收入差距控制在合理范围,①与题意无关。④:④中的“确保”夸大了上述举措的意义,说法错误。故本题选C。

C

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