考试
2021-05-30 04:05:57柔性管理：组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的
题目描述
题目
柔性管理：组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。 以下属于柔性管理的是（ ）。A:张莉7岁的孩子感冒发烧，家中无人照看，只好带着上班，领导让她调休，送孩子去医院
B:某机关组团出国学习考察，顺道去迪斯尼乐园游玩了一天，有关领导特批报销费用
C:办公室主任负责考勤，无论谁迟到，考勤记录均为合格，同事关系相处很好
D:新员工小王试用期培训考试不合格，车间主任考虑她是副总的亲戚，破例让她转正上岗
答案解析
定义强调：以人为中心；产生良好的管理效果。 A项中，张莉领导的做法体现了组织以人为中心的理念，而且会产生良好的管理效果，符合定义； B项中，领导特批报销费用，是违规操作，不会产生良好的管理效果，不符合定义； C项中，无论谁迟到都记合格，不会产生良好的管理效果，不符合定义； D项中，培训考试不合格，因人情而让她转正，也不会产生良好的管理效果，不符合定义。
故本题答案为A选项。
答案：A
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