考试
2021-02-25 21:49:46(单选题)战略性人力资源管理的重要原则是( )。
题目描述
A必须经常进行变革
B组织结构不宜太复杂
C人力资源战略必须要稳定
D人力资源战略与企业战略必须匹配
答案解析
[db:答案解析]
D参考解析:本题考查战性人力资源管理的作用机制。战性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合,组织的效率依赖于人力资源战与企业战之间紧密的匹配,匹配是战性人力资源管理发生作用的主要机制。因此选D。
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