人力资源管理师证
2025-03-09 21:18:19论述“卓越绩效模式”。
题目描述
论述“卓越绩效模式”。
答案解析
“卓越缋效模式一即由国标上三大质量奖(日本戴明奖、美国马尔科姆•波多里奇国家质量奖和欧洲质量奖)的评价标准所体现的一套综合的、系统化的管理模式。其实质是对全面质量管理的标准化，是全面质量管理的实施细则。卓越绩效模式为人们提供了一个沟通的平台，使得人们能够用同一种语言来讨论和沟通企业的经营管理问题；它是一个指挥棒，告诉人们满足了哪些方面的要求才算得土是真正的“卓越”；它是一个诊疗仪，有助于人们认清自身的强弱之所在；它是一个标尺，使得人们能够明确相对于他人的位置，明确改进效果的进展如何；当然，它还是一个奖项，激励人们为了荣誉和成就而付出非凡的努力。
加载中...
AI正在思考中，请稍候...相关试题
下列各项中，属于销售准备状态评审的有( )
简述循证护理的意义出会而上快称始式。
男性，40岁，突然发作持续性剧烈上腹痛伴恶心
实体
名词解释题：受理公证
典型心绞痛的疼痛性质是【 】A针扎样刺痛B压
简述条约对第三方产生效果或影响的情况。
填空题：精神分析常用的治疗方法有（ ）和（
下运动神经元病损步态不包括 ( )A踌躇步态
涉外票据持票人丧失票据时，保全票据权利应适用
西蒙的研究主要针对的是两种人，即（ ）A决策
下列关于价值和交换价值的说法正确的是 ( )
法国政党中属于右翼的是( )A法国社会党B法
根据《劳动合同法》的规定，由劳动者提出或者同
简述合伙企业的概念与特征。
分布式数据库系统融合了数据库系统技术和 (
依照《合同法》，合同当事人虽约定不明，但不影
方其系燕父子以组，函梁君臣之首
阻碍中国半殖民地半封建社会发展和进步的根本原
被马克思于19世纪50年代称为“第四种权力”