征收残疾人就业保障金有哪些法律依据?

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征收残疾人就业保障金有哪些法律依据?

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答:根据国务院《残疾人就业条例》、《湖北省残疾人就业保障金征收管理办法》用人单位均须按不少于本单位在职职工总人数1.5%的比例安排残疾人就业。未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位,应按年度缴纳保障金。无

答:根据国务院《残疾人就业条例》、《湖北省残疾人就业保障金征收管理办法》用人单位均须按不少于本单位在职职工总人数1.5%的比例安排残疾人就业。未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位,应按年度缴纳保障金。

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