考试
2021-02-26 00:42:12(单选题)绩效评估不能应用于:()
题目描述
A决定员工的晋升
B确定员工的涨薪幅度
C评估员工的优缺点
D确定每位员工应得的无差别利益的数量
答案解析
[db:答案解析]
D参考解析:无差别利益是每位员工所获的相同利益,无论职位、工作内容、薪酬水平有多大差别。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
下列行为中,()应依法承担民事法律责任。 -
【多选题】 过早产生皱纹的诱因【】(学历考试
6769 根据《餐饮业和集体用餐配送单位卫生
6935 Working on the ne
(单选题)以下不属于恒浮力式液位计的是()。
我国法律保护公民的一切财产。( )
(单选题)属内功推拿之特色手法的是()
我国政治、文化中心是?答案
供求关系的变化决定商品价格的大小。 (
我国精准扶贫政策的有效实施,使社会上的弱势群
9. 908.世界是可以被认识的,认识是一个
地球不是太阳系内唯一存在大量液态水的星球。(
塑料护套线直敷布线技术要求,说法错误的是()
机器在生产中经常会有烟纸粉尘和残余胶水沉积在
价值工程中,价值 V 、研究对象的功能 F、
按要求每隔()年应对手提式二氧化碳灭火器的钢
净收益理论认为资金结构不影响企业价值,企业不
若D档、R档怠速时油压数值都过低,则可能是(
下列各组形声字,声符相同的一组是( )
合理情绪表达的作用包括