每当某地招聘“聘任制公务员”的消息一出来,除了薪资问题,还会
题目描述
【题目】每当某地招聘“聘任制公务员”的消息一出来,除了薪资问题,还会引发不少民众吐槽的,大多是“萝卜招聘”所引发的焦虑。什么是“萝卜招聘”?主要是指为有关系的候选人量身定制的招聘条件或者职位,来达到让关系户成功应聘的目的。近年来,在一些地方的公务员招录中,不时曝出“萝卜招聘”问题。聘任制公务员职位由于具有较强的吸引力,招聘中也需防止发生“萝卜招聘”问题。
结合上述材料,运用相关知识,思考下列问题:
(1)你如何看待“萝卜招聘”现象?
(2)你认为怎样可以避免“萝卜招聘”问题的发生?
答案解析
(1)本题考查公平正义的相关知识。萝卜招聘是指为有关系的候选人量身定制的招聘条件或者职位,来达到让关系户成功应聘的目的。是一种不平等的做法,违背了公平正义的基本要求,从法律的角度来看,违反了法律规定,从公民角度来看,损害了公民的平等权利;从社会角度来看,影响了社会和谐稳定。(2)本题考查如何实现公平正义,可以从监督、机制、政务公开、制度等角度进行回答。要实行“阳光”招聘,将聘任的岗位要求、用人标准、薪资待遇、候选名单等全部公示,接受社会各界的监督;要健全招聘机制,在竞争选拔的过程中,建立经得起考验的科学工作机制和模式,杜绝招聘过程中出现不公正的因素;要发动社会监督,鼓励民众积极举报问题线索,防范弄虚作假的行为;要做到用制度选人,而非“人选人”,杜绝违规提拔任用乱象。
(1)这是一种不平等的做法。违背了公平正义的基本要求,违反了法律规定,损害了公民的平等权利,影响了社会和谐稳定。(2)要实行“阳光”招聘,将聘任的岗位要求、用人标准、薪资待遇、候选名单等全部公示,接受社会各界的监督;要健全招聘机制,在竞争选拔的过程中,建立经得起考验的科学工作机制和模式,杜绝招聘过程中出现不公正的因素;要发动社会监督,鼓励民众积极举报问题线索,防范弄虚作假的行为;要做到用制度选人,而非“人选人”,杜绝违规提拔任用乱象。
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