人力资源投资分析的一般程序主要包括以下几个步骤:⑴确定投资目标;⑵收集有关人力资源投资决策的资料;⑶提出人力资源投资的备选方案;⑷通过定量分析对备选方案进行初步评价;⑸对备选方案进行定性分析;⑹确定最优方案
人力资源投资分析的一般程序主要包括以下几个步骤:⑴确定投资目标;⑵收集有关人力资源投资决策的资料;⑶提出人力资源投资的备选方案;⑷通过定量分析对备选方案进行初步评价;⑸对备选方案进行定性分析;⑹确定最优方案
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