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2022-12-18 23:35:17劳动者不能胜任工作岗位,用人单位应先经过培训或者调整工作岗位
题目描述
劳动者不能胜任工作岗位,用人单位应先经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,方可按程序与其解除劳动合同。()
答案解析
解析: 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。 故本题表述正确。
考点:劳动合同的解除和终止
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