根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定
题目描述
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A:劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B:连续订立2次固定期限劳动合同，继续订的
C:国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D:用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
答案解析
正确答案【考点】劳动合同的类型【解析】根据规定，连续订立2次固定期限劳动合同，“且劳动者不具有法定形式”，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同，因此选项B不选；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距离法定退休年龄不满10年的，应当订立无固定期限劳动合同，因此选项C的说法错误。答案选AD
正确答案【考点】劳动合同的类型【解析】根据规定，连续订立2次固定期限劳动合同，“且劳动者不具有法定形式”，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同，因此选项B不选；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距离法定退休年龄不满10年的，应当订立无固定期限劳动合同，因此选项C的说法错误。答案选 AD 解析 解析同上
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