中级经济师证
2025-03-17 02:47:53下列减少未来劳动力过剩的方法中,属于见效速度快、员工受伤害程
题目描述
下列减少未来劳动力过剩的方法中,属于见效速度快、员工受伤害程度高的有()。
A降级
B降薪
C裁员
D职位调动
E提前退休
答案解析
A,B,C
本题考查人力资源供求平衡的方法分析。D错误,职位调动的见效速度快,员工受伤害的程度中等。E错误,提前退休的见效速度慢,员工受伤害的程度低。
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