中级经济师证
2025-03-17 02:47:53

下列减少未来劳动力过剩的方法中,属于见效速度快、员工受伤害程

题目描述

下列减少未来劳动力过剩的方法中,属于见效速度快、员工受伤害程度高的有()。

A

降级

B

降薪

C

裁员

D

职位调动

E

提前退休

答案解析

A,B,C

本题考查人力资源供求平衡的方法分析。D错误,职位调动的见效速度快,员工受伤害的程度中等。E错误,提前退休的见效速度慢,员工受伤害的程度低。

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