说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。

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说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。

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答:提取关键绩效指标的基本方法:①目标分解法(确定战略的总目标和分目标、进行业务价值树的决策分析、各项业务关键驱动因素分析);②关键分析法;③标杆基准法;无

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