关于确定薪酬水平的错误说法有( )A它是薪酬结构设计中的重要

题目描述

关于确定薪酬水平的错误说法有( )

它是薪酬结构设计中的重要一步

它是薪酬决策中的关键环节

常见的市场薪酬水平定位一般可以分为四类

常见的市场薪酬水平定位一般可以分为两类

常见的市场薪酬水平定位一般可以分为以下几类：市场领先策略，市场跟随策略，市场滞后策略，混合策略。

下列市场类型中，属于社会主义市场经济条件下消

假设ABC公司2012年实际销售收入为200

生产的最基本要素是（）。A人的劳动B劳动资

关于工作分析方法中问卷调查的说法，正确的是（

关于组织公民行为的说法，正确的是( )。A组

特别提款权不能用于国际间普通商品交换，但可以

下列关于物业管理的社会化，说法错误的有(

属于内在报酬的是（）。A基本薪酬B奖金C

材料从工地仓库、现场集中堆放地点或现场加工地

甲银行于2010年10月1日某债券的发行日以

某零件批量为n=3件，加工工序m=4，每道工

下列不属于市场预测主要内容的是( )。A市场

职工和单位住房公积金缴存比例原则上均不得高于

工作分析是通过系统的分析方法来确定(

为保证工程项目进度目标的顺利实现，应开展的主

生性乐观的个体，容易有（）的工作满意度。

下列房屋建筑工程中，应当进入建设工程交易中心

商品的使用价值是其价值和交换价值的（

企业存在的根本目的是（）。A配置社会资源

一般纳税人发生的下列经济行为中，应将其已申报