A.用人单位违章指挥危及人身安全
A.用人单位违章指挥危及人身安全
B.在试用期内的
B.在试用期内的
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C.用人单位濒临破产
C.用人单位濒临破产
C.用人单位濒临破产
D.用人单位强令冒险作业
D.用人单位强令冒险作业
D.用人单位强令冒险作业
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
[答案解析《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②未及时足额支付劳动报酬的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;⑤因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
参考答案:A,D,E
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