设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头

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　　[单选]

设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。
最低工资制度让一些人找不到工作的原因是：

A.没有了报酬上的就业优势
B.一些雇主有种族歧视
C.工资太低不能维持生活
D.生产力不能满足雇主的要求

答案解析

[参考解析第一步：判断题型------本题为细节判断题第二步：分析题干根据“有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较‘可爱’的了”可以推知，在规定最低工资标准前，一些生产力不高或不太“可爱”的人可以通过低工资“优势”而找到工作，而最低工资标准设立后，这种“优势”消失了，所以一些贫穷工人找不到工作了。所以选A。第三步：分析选项B选项：文段仅是阐述“最低工资增加了种族歧视”，但并未说明“最低工资制度让一些人找不到工作的原因是雇主有种族歧视”，所以B错。C选项：“工资太低不能维持生活”无中生有，所以C错。D选项：根据“有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较‘可爱’的了”可知，一些人找不到工作并非生产力不能满足雇主的要求，只是雇主更倾向于选聘生产力较高或较“可爱”的，所以D错。故本题选A。【2011-吉林甲级-034/吉林乙级-034】　　

参考答案：A

设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头

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