员工家庭福利政策的长期缺失，虽然给企业带来了成本降低、产量提

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员工家庭福利政策的长期缺失，虽然给企业带来了成本降低、产量提高等显而易见的优势，但对员工而言，抛弃年幼的孩子和年迈的父母，显然不是合理的职业规划。一些经济学家认为，家庭福利政策的匮乏实际上反映了美国经济中企业和员工之间权利不平衡的状态。经济产出流入公司利润的份额在飙升，而员工的薪酬却停滞不前，这必然会导致美国陷入人才流失的困境。这段文字意在（）。
A:揭示个人职业规划和现状之间的矛盾
B:指出美国企业和员工权利不对等的问题
C:揭示美国人才流失的深层次原因
D:强调美国家庭福利政策缺失的不利影响

答案解析

文段先是提到了员工家庭福利政策，指出家庭福利政策的长期缺失虽然给企业带来优势，但对于员工是不合理的。紧接着引用经济学家的观点，点出家庭福利政策的匮乏所反映的实质问题，即企业和员工之间权力不平衡的状态，尾句通过宏观指代词“这”对前文进行总结，由结论关联词“导致”引出结论，也就是文段的中心，指出这种不平衡会导致美国陷入人才流失的困境，故文段重点是在讨论美国人才流失的原因，C项当选。 A项，“职业规划和现状之间的矛盾”文段没有提及，属于无中生有，故排除A项。
B项，“不对等的问题”，属于非重点内容，故排除B项。
D项，“不利影响”表述笼统，文段重点是家庭福利政策的匮乏反映出的不平衡导致美国人才流失，故排除D项。
故本题答案为C选项。

答案：C

员工家庭福利政策的长期缺失，虽然给企业带来了成本降低、产量提

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