人力资源管理师证
2025-02-23 14:31:32人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。
题目描述
人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为()
A因事择人
B平等竞争
C因人任职
D择优录用
答案解析
C
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
需求不足性失业具体表现形式为( )。A
系统管理
名词解释:城市同盟法令
双因素理论又称激励保健因素理论,其提出者是美
简述政策分析的含义及意义。
下列说法不止确的是 ( )A房地产经纪机构建
解放战争时期,根据地最具代表性的宪法性文件是
名词解释题 地理标识
散发性先天性甲低的病因哪项不正确 ( )
下列关于经济法运行影响因素的说法,正确的是(
保险合同成立必须经过的环节是()A要约与承诺
在下列情形中,不可归因于国家的不当行为是()
《容忍与自由》所体现的基本社会理念是()A一
名词解释:债权类流动资产
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有 (
简述人民法院直接受理的案件范围。
简述“知信行”模式。
通过调查鞍山钢铁公司、武汉钢铁公司、宝山钢铁
简述肝脂肪变性的发生机制及病理变化。
2002年8月我国提出到2015年,实现残疾