人力资源管理师证
2025-03-08 19:28:20内部选拔的缺点有( )。A容易出现不公正现象B容易抑制创新
题目描述
内部选拔的缺点有( )。
容易出现不公正现象
容易抑制创新
带来新思想和新方法
树立新的形象
有利于招聘一流人才
答案解析
本题考查内部招募的不足。内部选拔的不足包括:(1)因处理不公、方法不当或员工个人原因,可能会在组织中造成一些矛盾,产生一些不利的影响;(2)容易造成“近亲繁殖”;(3)有可能出现裙带关系的不良现象;(4)采用内部招募的方法,在培训上有时候并不经济;(5)有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向。故本题选AB选项。
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
儒家仁爱思想呈现出的特点有()A由己推人B由
下列方法中,不属于固定资产折旧方法的有 (
工资、薪金所得的个人所得税应纳税额的计算方式
对该患者实施的安全护理措施()病例2:女性,
名词解释:票据贴现
下列各项中,应计入财务费用的是( )A筹集生
张某委托李某购买一批货物,李某作为代理人 (
分离性焦虑可分为______、______和
名词解释:中间汇率
各级行政机关及其所属各部门的最高行政决策者和
(11年真题)直接标价法下,如果单位外币换取
名词解释:肿瘤
沟通的最高层次是()A礼节性沟通B陈述性沟通
设立各种公司都必须具备的基本要件有( )A发
按照国家《银行账户管理办法》规定,企业的工资
下列关于商业银行的终止与清算,说法正确的是A
试述我国金融市场的发展展望。
我国正式开始使用地级市的行政建制名称是在()
下列选项中,属于成本在经济管理工作中作用的有
在社会生产总过程的四个环节中起决定作用的是(