共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，
题目描述
[单选]
共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成员主动参与的、一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享，如决策制定、共享结果、共担责任等，还强调成员之间的相互影响与相互协作，属于一种分布于成员之间的水平影响力。
根据上述定义，下列属于共享型领导的是：
A.某班级班主任新学期发起由全班同学轮流做班长的活动
B.在公司项目组项目设计过程中，小王主动承担技术攻关的任务
C.为了提高服务质量和办事效率，某部门将日常突发、应急事项从原来的几个科室流水处理，改由专人负责到底
D.某研发部门为了提高研发效率、发挥员工的积极性而实行民主集中制，由员工共同行使权力，共同承担责任，共同分享利益
答案解析
[搜题无忧参考解析 本题题干为管理学类定义判断。第一步：关键信息------①内部成员主动参与；②成员之间相互领导。第二步：题目详解“民主集中制”表明成员主动参与，“共同行使权力”表明成员间相互领导，属于共享型领导，所以选D。A选项：“辅导员发起”表明不是同学们主动参与，“班长”并非独立于正式结构，不符合定义，所以A不选。B选项：小王技术攻关任务，没有体现小王和其他同事之间相互领导，不符合定义，所以B不选。C选项：轮流处理突发事件改为专人负责，不是成员主动参与，也没有体现成员之间相互领导，不符合定义，所以C不选。故本题选D。【2019-联考/福建-077】
参考答案：D
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