感情管理是指管理者通过自身的形象、行为、情感来调动职工积极性
题目描述
[单选题]
感情管理是指管理者通过自身的形象、行为、情感来调动职工积极性的一种管理办法。
根据以上定义，下列不属于感情管理的是：
A.车间主任从来不回避脏活累活，总是带头干
B.尽管李经理喜欢抽烟，但他从来不在员工面前抽
C.每逢节假日，公司领导都会给员工发放节日慰问品
D.部门经理与员工一起聊天、吃饭，让大家畅所欲言
答案解析
答案解析：本题题干为管理学类定义判断。第一步：关键信息------通过自身的形象、行为、情感来调动职工积极性。第二步：题目详解本题选非。B选项：尽管李经理喜欢抽烟，但他从来不在员工面前抽，无法说明不在员工面前抽烟能调动职工积极性无关，不符合定义，当选。A选项：车间主任带头干活，其目的是为了用自身的行为来调动职工干活的积极性，符合定义，排除。C选项：公司领导给员工发放节日慰问品，目的是为了用发放节日慰问品的行为来调动职工积极性，符合定义，排除。D选项：部门经理与员工一起聊天、吃饭让大家畅所欲言，可以拉近经理和员工之间的关系，目的是调动职工的工作积极性，符合定义，排除。故本题选B。【2017-四川上半年-062/黑龙江公检法-072】
参考答案：B
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