人力资源管理师证
2025-03-21 05:43:20制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状,以实现组织未来
题目描述
制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状,以实现组织未来目标的方法是( )
A目标分解法
B目标综合法
C资源规划法
D目标滚动法
答案解析
D
加载中...
AI正在思考中,请稍候...相关试题
名词解释题:急性职业中毒
职业倦怠工作匹配理论分析职业倦怠产生的原因,
研究发现工作满意度非常依赖于( )A幸福感B
下列有关管理层责任的表述,正确的有()A被审
在1978年3月召开的全国科学大会上,邓小平
甲企业材料仓库以往的收发料业务内部控制不严,
简述营销现状的具体内容。
进口配额制主要包括绝对配额和( )A关税配额
企业文化可以分为 ( )A表层的企业文化B中
简述目标管理的概念及其与危机管理、压制管理的
(08年真题)法律正义是 ( )A一种高层次
明末清初“三先生”是指()A王夫之B顾炎武C
根据审计的任务不同,确定审计方法。
何时调配审计资源是( )A审计约定书中的工作
简述外科重症病人的心理护理。
将直接选举的方法以举手投票和无记名投票并用,
中央银行最重要的负债业务是()A金融机构存款
简析《金缕曲》(德也狂生耳)一词明快酣畅的风
名词解释:利益相关者
试述宪法的渊源。