考试
2022-12-22 04:20:43

年功薪酬逐年定期加薪,加薪周期和加薪幅度与员工的岗位贡献和工

题目描述

年功薪酬逐年定期加薪,加薪周期和加薪幅度与员工的岗位贡献和工作能力没有直接联系。这决定了年功薪酬有助于

A、巩固员工忠诚度

B、增强企业凝聚力

C、促进企业文化建设

D、激励青年员工增长技能

E、杜绝老年员工后顾之忧

F、解析:5.1.4 年功薪酬

G、难度系数:0.7

H、此题理解比较简单,直接记忆即可。

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答案解析

A  .  巩固员工忠诚度  B  .  增强企业凝聚力  C  .  促进企业文化建设  E  .  杜绝老年员工后顾之忧无

A  .  巩固员工忠诚度  B  .  增强企业凝聚力  C  .  促进企业文化建设  E  .  杜绝老年员工后顾之忧

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