从雇员的角度来说,采用计件工资制度使雇员要承担一定的风险,因为任何一个人一生中总是有时精神好,效率高,有时候消沉而疲倦;由于生产难免波动,所以采用计件工资制度计取报酬会使收入有波动。由于采用计件工资有风险,所以如果若干年中,计时工资制下的平均工资等于计件工资制下的平均工资,雇员会偏好计时工资。
从雇员的角度来说,采用计件工资制度使雇员要承担一定的风险,因为任何一个人一生中总是有时精神好,效率高,有时候消沉而疲倦;由于生产难免波动,所以采用计件工资制度计取报酬会使收入有波动。由于采用计件工资有风险,所以如果若干年中,计时工资制下的平均工资等于计件工资制下的平均工资,雇员会偏好计时工资。
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