明茨伯格认为管理者应该履行的七种关键角色有哪些?

题目描述

答：明茨伯格认为管理者应该履行的七种关键角色包括：

(1)企业家——涉及计划和承担风险;

(2)资源分配者——涉及组织和协调;

(3)首脑/领导——涉及激励和协调：

(4)联络者/传播者——涉及协调和沟通;

(5)监督者——涉及控制;

(6)发言人/谈判者涉及激励和沟通;

(7)麻烦处理者——涉及激励和协调。

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