中级经济师证
2025-02-25 08:47:03常用的薪酬结构的设计与调整的方法包括( )。A增加薪酬等级B
题目描述
常用的薪酬结构的设计与调整的方法包括( )。
A增加薪酬等级
B减少薪酬等级
C调整不同等级的人员规模和薪酬比例
D进行谈判
E考察业绩表现
答案解析
A,B,C
常用的薪酬结构设计与调整的方法包括:①增加薪酬等级;②减少薪酬等级;③调整不同等级的人员规模和薪酬比例。题库维护老师:hwy
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